Kako tražiti višu plaću? Učinkovite riječi.

Mercantile Pitanje povećanje plaća uvijek smatra nezgodno i "osjetljivo" u našem društvu. Međutim, čovjek koji zna svoj vrijedi, moći će naći rješenja za ovaj problem, te će ući u direktan razgovor sa šefom. Danas gledamo na savjetima iskusnih ljudi kao dostojan tražeći veće plaće.

Photo Miscelanea 2017: Kako tražiti višu plaću? Učinkovite riječi.

Kako tražiti višu plaću? Učinkovite riječi. | Photo Miscelanea 2017

U ovom članku:

  • Kada se traži povišicu? Pravilno odabrati vrijeme
  • Kako se pripremiti za razgovor o povećanju plaća? Mi odrediti argumente
  • Kako bih trebao pitati za plaće bonuse? Efektivna riječi, fraze, metode
  • Tipične pogreške u govori o povećanju plaća, koje treba izbjegavati

Kada se traži povišicu? Pravilno odabrati vrijeme

Kao što je poznato, uprava bilo koje tvrtke ne previše žuriti s višim plaćama svojih zaposlenika dok bi oni bili zainteresirani za njihov još snažan aktivnosti, a poboljšanje njihove učinkovitosti. Podizanje plaće često polugu utjecaja na radnike, znači da potiče njihovu uključenost u slučaju, bonuse za dobar rad s mogućnošću posao "još bolje". Dakle, osoba koja je odlučila pitati tvrtke povećava za upravljanje plaća se mora "okupljaju se u željeznom šakom" svih emocija, a vrlo temeljito razmisliti o argumentima.

  • Prva stvar za učiniti prije nego što zapravo govori o povećanja plaća - da izvidi situaciju u društvu. To bi trebao biti oprezan da se pitati osoblje da li je praksa tvrtke - podići plaće, na primjer, u određeno vrijeme, u šest mjeseci ili godinu dana. Također je potrebno kako bi se utvrdilo tko je zapravo ovisi o povećanju plaća - od svog nadređenog ili iz glave gore, na koje se ne moraju primjenjivati pravila o prilici.
  • Također treba odrediti razinu inflacije u regiji tijekom prošle godine, a prosječna plaća u vašem profilu u gradu, regiji - podaci možda trebati razgovarati s vodstvom, kao argument.

Miscelanea Photo 2017

  • Za ovu pozivu za odabir odgovarajućeg dana, izbjegavajući dana "Rush posao", i namjerno teška - primjerice, petak-ponedjeljak. nije potrebno biti kasno za rad prije nego što planiraju započeti razgovor o povećanju plaća. Najbolje vrijeme za ovaj razgovor - nakon uspješnog završetka neke od globalnog rada u društvu, uspješan projekt, u kojem vam se izravan i značajan sudjelovanje. To bi trebao suzdržati od govori o povećanju plaće, ako se očekuje ili testiran od strane tvrtke, očekuje se veliki događaji, veliki restrukturiranje i reorganizaciju.
  • Ako iznenada kao potencijalnog zaposlenika, skrenuo je pozornost na suparnika tvrtke, to je vrlo povoljan trenutak za razgovor o dodacima na plaće, kao sredstvo da vas na istom mjestu.
  • Ako govorimo direktno o vremena za razgovor, tada je, prema istraživanju psihologa, ona mora biti planirana za sredinu dana, u podne - sat vremena na dan. Pa, ako možete unaprijed pitati kolege ili tajnicu o raspoloženju šefa.
  • Govoreći na svoj gazda treba provoditi samo jedan po jedan, bez nazočnosti suradnika ili drugih posjetitelja u šefa. Ako je vaš šef puno stvari - odložio razgovor, ne penju na divljanje ".

Kako se pripremiti za razgovor o povećanju plaća? Mi odrediti argumente

  • Prije nego što počnemo govoriti o povećanju plaća, potrebno je odrediti sve svoje pozitivne osobine, kao i njegovu važnu ulogu u radu cijelog tima. Zapamtite popis i prvi za sve vaše usluge, industrijskih dostignuća i pobjeda. Ako imate bilo kakve posebne promocije - diplome, hvala, to je vrijedno ih je pamćenje, a onda podsjećaju na razgovor.
  • Kako tražiti povećanje plaća, morate čvrsto znati iznos za koji se prijavljujete, potrebno je razmišljati unaprijed. Često se događa da radnik plaće podići u iznosu koji ne prelazi 10% od njegove prethodne plaće. No, tu je mali trik - pitati za iznos nešto veći paycheck to Head malo pregovaranje i smanjenje bar, još uvijek usredotočen na 10% da se očekuje i originalno.
  • Prije toga morate odustati od molbama ton bilo "pritisak na sažaljenje" u nadi da je srce šefa mucati. Uključite se u ozbiljnoj raspravi, jer je to, u stvari, su poslovni pregovori koji su nužni za normalan rad. Kao i bilo poslovne pregovore, ovaj proces zahtijeva preciznu formulaciju poslovnog plana - potrebno je izraditi, s namjerom da ide na vlasti.
  • Prije važnog razgovora morate odrediti za sebe niz pitanja koja možete postaviti, kao i da razmotri najprecizniji i razumnih odgovora. Sramežljiv ljudi mogu prakticirati ovaj razgovor s bilo kojim drugim razumijevanja osobi, ili čak ići kod psihologa za savjetovanje.

Kako bih trebao pitati za plaće bonuse? Efektivna riječi, fraze, metode

  • Treba imati na umu da su gotovo svi poslovni lideri su vrlo negativni izrazi kao što su "Ja sam došao pitati kako povećati plaće", ili "Vjerujem da će moja plaća bi trebala biti povećana." Potrebno je obratiti na to pitanje je vrlo tanka, i ne započeti razgovor s fraze o koracima plaća, i njegove indeksacije. Rezultat je u ovom slučaju to može postići, ali suptilnije psihološki manevar.

Best Miscelanea 2017

  • Ni u kojem slučaju ne započeti razgovor s glave izrazu "Ja sam rad u odjelu", "Ja, kao pčela, koji rade za dobrobit tima, uključujući vikende i praznike" - to će dovesti do suprotnog rezultata. Ako ne izbaci glavu u ured (i sa posla) jednom, onda će sigurno vas sjetiti, i očekuju brz rast na plaću ne moraju. Razgovor treba započeti tiše, navodeći argumente: "Ja analizirali stopu inflacije tijekom prošle godine bilo je 10%. Osim toga, plaće svog profesionalnog razvoja je toliko. Po mom mišljenju, imam pravo na moje indeksiranje plaća - tim više što sam bio uključen . Obujam moj rad tijekom prošle godine povećao . Ovi rezultati nam omogućiti da sudim učinkovitost mog rada u tvrtki . ".

Best Miscelanea 2017

  • Budući da, kao što se sjećamo, povećanju plaća, mnogi menadžeri vjeruju da je poticaj za aktivnijim radom zaposlenika, kao i promociju svojih usluga za tvrtke, u razgovoru morate napraviti slučaj za njegove učinkovitosti u radu, razvoju za dobrobit tima i tvrtke. Pa, ako ovaj razgovor potvrđuje dokumenata - pisma, dijagrama na rezultatima rada, kalkulacija, financijskih i drugih izvješća.
  • Razgovor o povišicu na plaću se svesti na onom pobjede, ne samo ti nego cijela momčad, cijeli pothvat. Argument bi trebao donijeti fraze kao što su "Uz povećanje moje plaće ću biti u stanju riješiti više od moje osobne potrebe, što znači. Može uroniti sebe u poslu i postići još bolje rezultate u njemu" Pa, ako se zadržite primjeri povećati svoj funkcionalni na poslu - u stvari, ako obavljaju više poslova nego u početku, vaše plaće moraju biti povećana u odnosu na njih - neće shvatiti i pozitivno prihvatiti bilo vođu.
  • Ako se u postupku uzeo seminar, tražio da prisustvuju radionicama, sudjelovati na konferencijama, dobili ovo ili ono iskustvo, trebali podsjetiti nadzornika o tome. Vi postali vješti zaposlenika, što znači da se treba platiti malo više nego prije.
  • Svaki trener će procijeniti da li je razgovor o povećanju plaće ste i dalje u svjetlu njegovih budućih projekata. Recite nam što želite postići na poslu i stručnu obuku u narednoj godini, želite izgraditi svoj posao, kako bi ona još na snazi. Ako ste jako zabrinuti - nije važno ako bi Vaš prijenosnik s bilješkama o razgovoru područja, tako da ne propustite važne detalje.
  • Ako ste odbijen povišicu, ili povećati plaću - ali za manji iznos, morate pitati šefa, uvjeti pod kojima podići plaće. Pokušati dovesti razgovor na logičan zaključak, koji je, dok se specifična "da" ili "ne". Ako je glavni rekao da će mislim - pita ga baš kad se treba doći do odgovora, a to čekati specifičnosti - šef će cijeniti vaš integritet, samopouzdanje.

Tipične pogreške u govori o povećanju plaća, koje treba izbjegavati

    Best Miscelanea 2017

    • Ucjena. Ako ste došli do glave sa zahtjevom za podizanje plaće, inače će vam biti slobodan, ne očekuju povećanje plaća za neko vrijeme. To je - greška koja može koštati vas poslovni ugled, ali ne doprinosi povećanju plaća.
    • Konstantno pozivanje na plaće drugih zaposlenika, kao i savjete o neučinkovit, pogreškama drugih kolega - je zabranjeno, a glavni je u pravu, ako odbijete povećati plaće.

    Miscelanea picture 2017

    • Suosjećajni tonove. Pokušava omekšati neke ustupke koji bi htjeli biti kandidati plaća pokušavajući se sjetiti u razgovoru sa šefom siromašnih gladne djece, njihove kuće problema i bolesti. Pesimizam i tearfulness mogu samo podesiti vaš šef protiv vas, jer to zahtijeva uvjeren osoblje koje će Vam rado povećati plaće.
    • Uporni reference na temu novca. U razgovoru sa šefom moramo razgovarati ne samo o povećanju plaća, ali i na izglede za njegovu profesionalnost, svojim planovima i postignutim rezultatima u radu. R & D, čak i na trgovačku razgovor bi trebao biti prioritet.

    C.I.O.S. Grupa - eko flor plus Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar