Gdje je bolje raditi - u velikoj korporaciji ili maloj tvrtki?


Ne postoji jedan odgovor na pitanje gdje je najbolje djelo, nema: svi imaju svoje prednosti i nedostatke. Možda, za ljude više kreativnosti, male tvrtke i start-upovi su prikladni za velike i konzervativne velike korporacije.

Može se nazvati prednostima rada u velikoj korporaciji:
1. rast karijere.
2. financijska stabilnost.
3. prestiž korporacije.
4. Socijalni paket.

U isto vrijeme raditi u velikim korporacijama to nosi određene nedostatke, koji su ponekad „nuspojava” vlastite prednosti. U pravilu, velika tvrtka se sastoji od nekoliko vrlo visoko specijaliziranih odjela. Stoga je rad u tim odjelima monoton i rutinski. Rast karijere je moguć uglavnom unutar istog odjela. Naime, u velikoj tvrtki možete raditi isto toliko desetljeća. Plaće u velikim korporacijama i nevjerojatan - profesionalci entry-level, na primjer, obično plaćaju vrlo malo. Dobra plaća u velikoj korporaciji može se zaraditi radom u njemu već godinama.

Prednosti rada u malom poduzeću su sljedeće:
1. raznovrsno iskustvo - vi "i svinja, i žetelica, a dude je kockar".
2. sposobnost brzog dokazivanja.
3. Osjećaj pripadnosti rezultatu rada tvrtke.
4. više slobodnih internih korporativnih pravila, "obitelj" tvrtke.

Stjecanje raznolikog iskustva u istoj tvrtki može biti pozvan jedan veliki plus, ali to sve ovisi o tome što će biti iskustvo. Pa, ako pismen tajnik može, na primjer, postati paralegal ili računovođa, a kasnije, nakon što je primio odgovarajuće obrazovanje, ili barem završiti tečaj, potrebno je dužnost odvjetnika ili računovođa. Druga stvar je, ako tvrtka nema upravitelja ureda, a njegove su odgovornosti raspoređene među svima. Malo je vjerojatno da će računovođa dobiti pozitivno iskustvo naručivanjem olovaka. "Obitelj" tvrtke također nije uvijek dobro: što ako se iznenada odnos između zaposlenika pogoršao? Zatim posao postaje potpuno iz radosti. Pored toga, nedostaci malih poduzeća uključuju nedostatak socijalnog paketa, sive plaće.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar