Psihološka prilagodba na novom radnom mjestu


Najvažnija kvaliteta koja igra u ruke osobe koja je upala u novo okružje je pažljivost. Obratite pozornost na sve što se događa oko vas. Pogledajte svoje kolege: kako intenzivno rade, kako izgledaju, kako komuniciraju. Te informacije mogu biti vrlo korisne za vas u budućnosti. Prema radnom zakonodavstvu, izravni nadzornik je dužan uvesti novog zaposlenika u tijek poslovanja tvrtke, razjasniti svoje dužnosti i upoznati ga s timom. U praksi to se ne događa uvijek. Ne ustručavajte se upoznati sa novim ljudima sami, biti inicijativa.

Prije početka rada prvog dana, zaposleniku treba dati opis posla. Pročitajte ga vrlo pažljivo i ne dopustite kolegama da vas koriste kako bi obavili svoj posao. Da, vi ste novi zaposlenik i trebate mnogo naučiti od tvrtke, ali to ne znači da biste trebali ugoditi svima i postati dečko. Saznajte kako odbiti ako mislite da ćete ih koristiti. I prije početka rada zaposleniku se govori o osobitostima dnevne rutine, zahtjevima za izgledom i drugim suptilnostima postojanja na novom radnom mjestu. Ali čak i ako vam je rečeno samo dio informacija koje vas zanimaju, naravno, možete postavljati pitanja kolegama. Usput, u prvom stadiju rada unutarnja organizacija života u organizaciji izvrsna je tema za održavanje razgovora. I naučit ćete mnogo zanimljivih stvari, a vaši novi kolege će se odmrznuti i moći će vam podijeliti nešto s vama osim rasporeda proizvodnih kapaciteta.

Gledajte što kažete, gdje i kako. U kojoj se ekipi nalazite odjednom vrlo je teško shvatiti. Osim toga, u početku svi ljudi izgledaju dobri i slatki. S vama, kao početnik, najvjerojatnije neće raspravljati o zajedničkim temama, stoga budite vrlo pažljivi u svojim prosudbama o bilo čemu. Ako ne razumijete ispravno u međusobnim odnosima u kolektivu, možete se staviti u neugodnu poziciju ili diskreditirati jednom zauvijek. Osim toga, nažalost, ni tračevi i otkaze nisu otkazani. Budite oprezni!

Nemojte se ponašati defiantly, čak i ako ste po prirodi joker i duša tvrtke. Osim toga, upstarts se ne sviđaju, u svakom timu, u pravilu, već ima svoje neformalne vođe. Prvo pazite naokolo, a tek onda počnite pokazivati ​​svoj lik u punoj snazi. Zapamtite da će dojam koji će se razviti kod vas na samom početku, kada se podigne zanimanje za vašu osobu, to će biti vrlo teško, ako ne i nemoguće, ispraviti ga.

Obično u timu s dobrom psihološkom situacijom, lako se naviknuti. Ako smatrate da je teško i čak nemoguće raditi s novim ljudima, zahtjevi menadžera su precijenjeni, a mnoga se prava ne poštuju, razmotrite i trebate ostati na takvom poslu? Uostalom, na kraju, moralni mir je mnogo koristan za zdravlje nego novac koji morate potrošiti na posjet neurologa.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar