Psihološka prilagodba na novom radnom mjestu


Najvažnija kvaliteta koja igra u ruke osobe koja je upala u novo okružje je pažljivost. Obratite pozornost na sve što se događa oko vas. Pogledajte svoje kolege: kako intenzivno rade, kako izgledaju, kako komuniciraju. Te informacije mogu biti vrlo korisne za vas u budućnosti. Prema radnom zakonodavstvu, izravni nadzornik je dužan uvesti novog zaposlenika u tijek poslovanja tvrtke, razjasniti svoje dužnosti i upoznati ga s timom. U praksi to se ne događa uvijek. Ne ustručavajte se upoznati sa novim ljudima sami, biti inicijativa.

Prije početka rada prvog dana, zaposleniku treba dati opis posla. Pročitajte ga vrlo pažljivo i ne dopustite kolegama da vas koriste kako bi obavili svoj posao. Da, vi ste novi zaposlenik i trebate mnogo naučiti od tvrtke, ali to ne znači da biste trebali ugoditi svima i postati dečko. Saznajte kako odbiti ako mislite da ćete ih koristiti. I prije početka rada zaposleniku se govori o osobitostima dnevne rutine, zahtjevima za izgledom i drugim suptilnostima postojanja na novom radnom mjestu. Ali čak i ako vam je rečeno samo dio informacija koje vas zanimaju, naravno, možete postavljati pitanja kolegama. Usput, u prvom stadiju rada unutarnja organizacija života u organizaciji izvrsna je tema za održavanje razgovora. I naučit ćete mnogo zanimljivih stvari, a vaši novi kolege će se odmrznuti i moći će vam podijeliti nešto s vama osim rasporeda proizvodnih kapaciteta.

Gledajte što kažete, gdje i kako. U kojoj se ekipi nalazite odjednom vrlo je teško shvatiti. Osim toga, u početku svi ljudi izgledaju dobri i slatki. S vama, kao početnik, najvjerojatnije neće raspravljati o zajedničkim temama, stoga budite vrlo pažljivi u svojim prosudbama o bilo čemu. Ako ne razumijete ispravno u međusobnim odnosima u kolektivu, možete se staviti u neugodnu poziciju ili diskreditirati jednom zauvijek. Osim toga, nažalost, ni tračevi i otkaze nisu otkazani. Budite oprezni!

Nemojte se ponašati defiantly, čak i ako ste po prirodi joker i duša tvrtke. Osim toga, upstarts se ne sviđaju, u svakom timu, u pravilu, već ima svoje neformalne vođe. Prvo pazite naokolo, a tek onda počnite pokazivati ​​svoj lik u punoj snazi. Zapamtite da će dojam koji će se razviti kod vas na samom početku, kada se podigne zanimanje za vašu osobu, to će biti vrlo teško, ako ne i nemoguće, ispraviti ga.

Obično u timu s dobrom psihološkom situacijom, lako se naviknuti. Ako smatrate da je teško i čak nemoguće raditi s novim ljudima, zahtjevi menadžera su precijenjeni, a mnoga se prava ne poštuju, razmotrite i trebate ostati na takvom poslu? Uostalom, na kraju, moralni mir je mnogo koristan za zdravlje nego novac koji morate potrošiti na posjet neurologa.

Video.

Ostavite Komentar