Do šefa je primijetio da


Postoje ljudi koji misle da je njihovo prekrasno djelo, jasno učinjeno na vrijeme, govori za sebe. Vrlo su pogrešne. Činjenica je da u velikim timovima vođa jednostavno nema vremena da bude zainteresiran za rad svakog zaposlenika. On vidi čitav volumen kao cjelinu i, u najboljem slučaju, može provjeriti ispunjenje dužnosti jednog od njegovih podređenih. Ali, u pravilu, sve se događa na drugačiji način. Najvjerniji i poduzetni djelatnici koji se neprestano okreću ispred šefa i hvale svoje dostojanstvo, dobivaju promocije i dobre bonuse, a on se jednostavno ne sjeća svih ostalih.

Stoga zaključak - morate oglašavati svoj posao. Kako? Da, vrlo je jednostavno, za početnike, naučite pravilno ponašati se na sastancima i petominutnim sjednicama. Ako vam ovaj put obično najviše dosadno i besmisleno, preispitajte svoje stavove. Ponudite nešto novo, sudjelujte u raspravama, pomaknite ideje i podijelite svoje misli. Općenito, neka šef obavijesti da vam je ne manje važno i želite postići nešto u okviru rada svoje tvrtke. Naravno, pretjerivanje ovdje je također loše. Ako odlučite govoriti, razgovarajte o slučaju. Prazno brbljanje, samo zbog prikazivanja, stvorit će neprilično dojam o vama.

Često se događa da uzimanje vrlo niske pozicije, prisiljeni ste preuzeti sav posao svom neposrednom nadgledniku. Isto, zauzvrat, može lako preuzeti sve vaše zasluge, dajući im redatelju za svoje vlastito. Naravno, u ovoj situaciji vrlo je teško učiniti nešto. No, ako ste inicijativom s redateljem, primijetit će vaš ravnodušan stav prema radu i prije ili poslije obratiti pozornost na sebe. To je vrlo dobra prilika pokazati se, spustiti se na posao, što nitko od kolega ne želi učiniti zbog svoje složenosti ili namjernog neuspjeha. Naravno, to morate učiniti namjerno i samo ako ste sigurni u uspjeh. Upravitelju nije mogao dodijeliti svoj posao za sebe, inicijativu je bolje izraziti na sastanku ili šefu izravno. Zatim, u slučaju vašeg uspjeha, dobit ćete novi status. Vjerujte mi, menadžment visoko cijeni i brzo napreduje zaposlenike koji su u mogućnosti profitirati od propalih projekata.

Recite šefu samo dobre vijesti. Kako je trivijalan zvuk, ali to funkcionira. Svatko zna što rade s glasnicima koji donose loše vijesti, tako da to povjerite nekom drugom. I bolje je obavijestiti redatelja osobno o najboljim i najsvjetlijim vijestima, i to bez obzira je li vaša zasluga ili jednostavno uspjeh tvrtke. Ako dobre vijesti potječu od vas, šef će vas odvesti više pozitivno.

Glavna stvar je da ne pretjerati s samo-promocija. Učini to kompetentno i upoznaje tu mjeru. Ljudi, koji se poslušno ponašaju i neprestano izrađuju uljane komplimente, prvo se nalaze pod inferioritetom svojih nadređenih, jer se vrlo brzo počinju iritirati. Budite hrabri i budite sebi, ali nemojte preći. Samo u ovom slučaju dobit ćete pozornost šefa i ispravno koristiti ovu pozornost.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar