Zašto niste promovirani


Pogreška većine vrijednih i vrijednih zaposlenika je da se osjećaju kao da je njihova marljivost i marljivost vidljiva svima, uključujući i redatelja. U stvarnosti, samo oni koji znaju predstaviti sebe isplativo postići uspjeh i uvjeren kretanje do karijere ljestvici. Istina je da je glava jednom zadubiti u zamršenosti malog osoblja njegova tvrtka, on nema pojma tko je i što stvarno radi i čini svoje zaključke na temelju osobnog promatranja. Što mislite kako može vidjeti na ovaj način? Tako je - samo oni koji se okrenu ispred njega. Stoga pravilo - ako želite primijetiti, trudite se. Morate biti ispred šefa: prisustvovati korporativnim sastancima, postavljati pitanja i dati prijedloge. Samo, naravno, sve to mora biti učinjeno kompetentno i na mjesto, inače ćete obratiti pažnju na sebe, ali s dijametralno suprotnim učinkom.

Uzmi posao koji se čini teškim ili katastrofalnim. Naravno, trebate to učiniti, razmišljate nekoliko puta, a također ispred redatelja. Ako vam ponudite posao za glavu odjela, on će vam, naravno, biti zahvalan, ali redatelj o toj vašoj zaslugama možda nikada neće znati. A onda, kada se promovira vaš vođa, iznenadit će se kako se to dogodilo, dok su je sami podigli u očima svojih nadređenih. Stoga, ako se obvezujete da nešto napravi neizvedivo, izravno razgovarajte s redateljem. Obično su zaposlenici koji su u stanju izvaditi namjerno lažne projekte, ali ako ste uistinu uspjeli, možete očekivati ​​povećanje.

Nikada nemojte govoriti o šefovima! Bez obzira koliko je zvučalo, zidovi imaju uši. U svakom timu može se ustanoviti zaposlenik koji će s velikom zadovoljstvom svaku riječ dati redatelju ili njegovu zamjeniku. Dakle, bez obzira na to koliko je povjerljiv razgovor, držite usta zatvorena. Možda će vam se najdublja tvrdnja kasnije pogrešno protumačiti i upotrijebiti protiv vas.

Ako imate bilo kakvih vijesti prije nego što recite svom redatelju, razmislite o tome. Ljudi vole one koji donose dobre vijesti, a oni koji donose loše odavno mrze. Stoga, ako imate čast preuzeti ravnatelja novine na nekoliko milijuna sudaca, budite opravdani i ostavite ih tajniku. Teško da nećeš moći utješiti šefa, ali lako je postati razlogom njegovog lošeg raspoloženja. Ako se nešto dobro dogodilo u tvrtki, što bi bilo ugodno naučiti redatelju, pokušajte postati onaj koji će mu reći ovu radosnu vijest. Nije bitno da vas osobno ne tiče, glavna stvar je da se zajedno raduješite.

Ako pokazujete vodstvo da nastojite raditi za dobrobit tvrtke, želite poboljšati nešto i želite se boriti, primijetit ćete i vrlo brzo će se promovirati duž ljestvice za karijeru. Budite više određeni, sreća je u vašim rukama.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar