Značajke radnog koketiranja


Razmotrite tri vrste radnog koketiranja: u prvoj varijanti kojom koketiramo s kolegom, drugi pokušava privući vašu pozornost. Pa, u trećem slučaju govorimo o uzajamnoj privlačnosti.

Što je zajedničko među njima? Ne onoliko koliko bi se moglo činiti na prvi pogled. Iako postoji nekoliko trenutaka ujedinjenja. A glavna stvar je gotovo potpuni odbijanje društva. Iz nekog razloga, većina uredskog osoblja govori protiv radnog koketiranja. Argumenti se daju puno - netko kaže da sve treba imati svoje mjesto, jer netko tko radi u koketiranju je čimbenik koji smanjuje produktivnost, netko je vođen etičkim načelima. Istina, svi ti argumenti su težak samo dok se ljudi ne suočavaju s čovjekom svojih snova ... Nakon toga odmah se mijenjaju.

A ako shvatite, osobitosti radnog koketiranja, bez obzira na to jesu li recipročne ili jednosmjerne, jesu da svi ti argumenti nisu utemeljeni i izgrađeni su samo na stereotipima koji su lako razdvojiti. Inače, nismo s lakoćom odustali od naših pozicija.

Prvi argument kaže da ne možete miješati svoj radni život sa svojim osobnim životom. Međutim, radno koketiranje ne znači takvu zbunjenost. To se može dogoditi ako se ponašaš pogrešno, ali ne uvijek. Nadležna osoba može promatrati granice i ne dopustiti dvosmislene stavove tijekom sastanaka, a ne pisati nježne riječi u bilješkama o službi. Međutim, zajednički posjet blagovaonici tijekom pauze za ručak ili brižljivog izgleda koji se bacaju prema objektu koji uzdiže neće uništiti radnu atmosferu.

Sljedeći argument protiv radnog koketiranja je smanjenje učinkovitosti. Međutim, ovdje se može naći razlika u stvarnosti. Pokušavate privući pozornost nekoga, najprije pazite na sebe. Trebao bi biti najatraktivniji, šarmantan, lijep i među ostalim pokazati svoju nadmoć u poslu. Trebao bi biti zainteresiran za objekt vašeg koketiranja. Slično tome, osoba koja klekne s vama također će poboljšati njihovu izvedbu. Ako se to ne dogodi i smanji radna sposobnost, onda se radije ne govori o ozljedi radnog koketiranja, već činjenici da osoba u načelu nije vrlo dobar stručnjak koji ne može ispravno izdvojiti svoje snage i odrediti prioritet. Kao što vidite, značajke radnog koketiranja dopuštaju do određene mjere da provjerite vašu profesionalnu podobnost.

Dakle, posljednja stvar koju protivnici radnog koketiranja izjavljuju jest njihova nevažnost s gledišta etike i morala. Zašto? A ovdje su tihi. Bez obzira na to, ljubav ili čak jednostavni hobi predivan je osjećaj koji nadahnjuje osobu, ispunjava mu nove snage i pozitivne emocije, daje radost i dobro raspoloženje. I koketiranje je također igra. I to ovisi o vama, bilo da ga pretvorite u nevinu šalu ili oružje za postizanje drugih ciljeva. Međutim, ako uzmete u obzir da radite koketiranje samo kao sredstvo za pomicanje karijere, to je više dokaza vašeg stava prema životu nego negativnih obilježja pokazivanja pozornosti kolegi.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar