Prije intervjua - za istraživanje!


Čak je i diplomant bez radnog iskustva čuo o poznatim tvrtkama u kojima svatko želi napraviti karijeru. Ali često nisu pozvani na intervju. Često ćete dobiti poziv od nepoznate tvrtke. Prije nego se dogovorite o intervjuu, pokušajte potražiti informacije o njoj. Bit će potrebno da budete svjesni onoga što tvrtka radi, jer se o njoj pitaju na intervjuima. Nedostatak znanja o aktivnostima tvrtke može biti loš dojam na menadžeru ljudskih resursa. Mislit će da vas ne zanima gdje raditi, a takvi stručnjaci jedva su zanimljivi. Stoga se prije svega trebate upoznati s korporativnom web-lokacijom.

Nažalost, također se događa da se tvrtka zove beskrupulozna za intervju. Ovo nepoštenje može se izraziti na različite načine. Neke nude kupnju nekih proizvoda ili popustne kartice tvrtke, osiguravajući da će to biti potrebno u radu. Nepotrebno je reći, čim kupite ovaj proizvod ili karticu, tj. platiti novac tvrtke, njegov menadžer za upravljanje ljudskim resursima će vas ignorirati, a nećete dobiti posao. To je samo jedan od mnogih načina zavaravanja podnositelja zahtjeva. Pobrinite se da vas tvrtka ne zavarava, možete na internetu. Samo upišite svoje ime u tražilicu. U pravilu će se odmah pojaviti informacije o nepoštivanju. Isto vrijedi provjeriti prisutnost tvrtke na web stranicama "crnih poslodavaca".

Čak i prije intervjua važno je saznati o korporativnoj kulturi tvrtke i klimi u timu. Nemojte umanjivati ​​vrijednost tima, jer na poslu svi troše gotovo trećinu života. To se može učiniti na profesionalnim forumima. Tipično, dijele iskustvo onih koji su radili ili odlazili na intervjue u određenoj tvrtki. Nije neophodno da nedvojbeno percipiraju dojmove drugih ljudi, ali ih ipak trebate imati na umu. Na takvim forumima, ako imate sreće, možete saznati je li često povećana plaća, koja se odmora održava u tvrtki itd.

Neprocjenjivi izvor informacija može biti vaš prijatelj ili bivši kolegij. Možda je netko već radio za tvrtku koja vas poziva na intervju? Ako postoji, onda svakako razgovarajte s njima. Oni također mogu predložiti kako se najbolje ponašati u intervjuu i što se najčešće postavljaju na njega.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar