Kako se uspostaviti u kolektivu


Provesti izviđanje

Prvo, pogledajte na novom mjestu i ocijenite situaciju. Razumjeti - koja je uloga svakog zaposlenika, pokušajte shvatiti tko voli trač i tko je strastveni o radu. Pažljivo se ponašajte i uz ograničenje - pogreške na početku ceste ne mogu se otkloniti.

Postavljajte pitanja

Ali samo oni koji su povezani s vašim radom - pravo na postavljanje osobnih pitanja koja trebate rasti.

Ako ćete postaviti pitanje - pokušajte odabrati dobar trenutak za to, nemojte odvraćati druge zaposlenike usred radnog dana ili zauzetog sastanka. Nemojte se ustručavati pitati - sasvim je normalno na novom mjestu, samo to učinite pristojno i ispravno.

Unesite bazene

Na novom mjestu, nemojte se pozicionirati kao "svijetle i usamljene osobnosti". Neka vaši kolege shvate da ste timski čovjek i da je timski rad i kolektivni uspjeh važniji od vaših vlastitih postignuća. Tada ćete biti spremni pomoći, a prilagodba će biti jednostavnija.

Ostavite samo zvijezde

Svaki tim ima svoje "zvijezde" i "patrijarsi" koji dugo rade u tvrtki. Nemojte otići od šišmiša početi ih kritizirati i odbaciti prošle zasluge, ne biste trebali prozirno nagovještavati da je "vrijeme da se prepustite mladima". Moguće je da zasluge i iskustvo veterana nadilaze ambicije i revnost mladog zaposlenika - a onda ćete morati napustiti posao koji ste tako željno poželjeli. Pored toga, nepoštovanje prema poštovanim zaposlenicima jasno vas ne karakterizira na dobroj strani.

Prijateljstvo, ali ne poznavanje

Komunicirajte s kolegama, budite prijateljski, ako tvrtka ima tradicije - pitajte ih unaprijed i pokušajte se glatko spojiti u cjelokupni proces. Samo nemojte pokušati postati što je prije moguće svima oko "njegova", neka se to postigne postupno i prirodno. Neprestano poznavanje i uporni pokušaji ulaska u "unutarnji krug" mogu samo gurnuti kolege od vas. Slično tome, nemojte dopustiti poznavanje drugih zaposlenika, pogotovo ako ste muškarci stariji od vas u uredu, a vi ste privlačna mlada djevojka.

Jedan od najprihvatljivijih načina da se pridruže kolektivu su zajedničke večere - obično se održavaju na istom mjestu, poslijepodne, a oko njega ima puno ljudi. Tijekom obroka ljudi doživljavaju užitak, opuštaju se i postaju prijateljski i otvorenije, a jesti zajedno ima imetak ujedinjenja.

Sve gore navedene pozicije pomoći će vam da se upišete i ustanovite u timu. Ali imajte na umu da je glavno pravilo uspješne konsolidacije u timu bio i još uvijek je vrlo profesionalan rad i težak posao.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar