Kako dobiti pomoćnika menadžera


Kako biste pronašli pomoćnika menadžera, unaprijed morate analizirati što vas može očekivati ​​na intervjuu. Čak i prije nego što odaberete tvrtke na koje ćete poslati svoj životopis i prije nego što ga sastavite, razmislite o svim mogućim fazama odabira. Koja je tvoja kvaliteta kao pomoćnica upravitelja?

U razgovorima s više razina, održane u obliku razgovora s predstavnicima tvrtki, provokativne intervjue i drugih ispitivanja, Uprava tvrtke će biti u mogućnosti da biste dobili ideju o nekim kvalitetama koje nužno mora posjedovati nikakvu pomoćnik upravitelja. Morat ćete dokazati ne samo dostupnost odgovarajuće obrazovanje, znanje o računalnoj pismenosti (uključujući i stručnih programa), ali i razumijevanje specifičnosti djelovanja tvrtke, sposobnost da brzo izgraditi produktivnu komunikaciju (kao vođa i koordinator položaja i iz pozicije rob), sposobnost da se brzo adaptacija u bilo kojoj, čak i najkremenijim situacijama, spremnost na stjecanje znanja.

Također je važno razumjeti da ste svjesni širinu njegove odgovornosti, a odnosi se na instrukcijama odgovorno - bez obzira da li je zahtjev za načelnika o šalicu kave ili uvjet za stvaranje baze podataka u najkraćem mogućem roku. Provjereno i sposobnost da djeluju pod pritiskom vremena, sposobnost da ostanu mirni u konfliktnim situacijama, vaša predviđanja i analizatorskie sposobnosti.

Razmislite o maksimalnom broju opcija. Položaj asistent - to je vrlo odgovoran položaj, te s visokom vjerojatnošću od vas će naići na većinu od njih. Sada ne možete predvidjeti sve neočekivane situacije, ali možete razmisliti o osnovnoj liniji vašeg ponašanja. Dakle, u provokativnim intervjuima, često pitanja osobne prirode. A ono što je važno nije ono što im odgovorite, ali kako. Ako shvatite da postoje različite ekspozicije ili previše naprasit, preporuča se da budu obučeni i opremljeni da se bave ovim crta njegova.

Pažljivo se pripremite za intervju. Svi će biti suđeni, od ulaska, kako privući pažnju, kako ste odjeveni, kako se držite i završavate ritualom oproštaja. Ali zapamtite da ne samo da ste izabrani, nego i vi odabirate i ponašate se u skladu s tim. Morate dokazati da ne tražite posao, ali ta tvrtka vam treba. Sve sitnice mogu se procijeniti u vašu korist, i protiv vas.

Nemojte biti vođeni stereotipima. Često postoje navodi da je post od pomoćnika Samo jedna osoba može dobiti glavu s nekoliko akademskih stupnjeva, poznavanje najmanje dva strana jezika, kao i ima određeni izgled, dok navođenje minimalnog rasta. Glavna stvar je vaša spremnost da naučite i steći iskustvo koje nedostaje, stalno poboljšavajte. Često je neiskusan, ali u stalnom razvoju podnositelja zahtjeva preferira visoko obrazovan, ali zamrznut u ljusci svog znanja podnositelju zahtjeva za taj položaj. Što se tiče tvrdnji o izgledu, glavna stvar je odgovarajući oblik odjeće, prilično strog i uredan, ali istodobno odražava vas kao individualnost.

Međutim, pomoćnik pomoćnika pretpostavlja da možete raditi s dokumentima. To znači da vam neće biti teško raditi s dokumentima (registracija, usklađivanje, skladištenje, rad), izvršavanje uredskog rada i niz drugih dužnosti. Također, treba imati ideju o značajkama organizacijskog rada: to nije samo koordinacija svih dolaznih i odlaznih poruka, filtriranje i analiza, uspostavljanje informacijskih tokova između odjela i sa kupcima (putem svih mogućih sredstava komunikacije), pružanje sastanaka, proslava i događaja na otvorenom, prezentacije , te sastanak i priprema posjetitelja.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar