Kako izračunati kazne za kašnjenja plaća


Prije nego što počnete izračunati kazne, odredite koliko dana ste kasnili s plaćanjem. U pravilu, ugovor o radu jasno određuje datum kada zaposlenik mora primiti novac koji mu pripada. Uglavnom, to je 1. i 15. u mjesecu. Dakle, bili ste u pritvoru za plaću, računali ste razdoblje koje je prošlo od datuma navodnog izdavanja do datuma stvarnog primitka financijskih sredstava. Za izračun upotrijebite posebnu formulu. Pomnoži iznos plaća prema stopi refinanciranja središnje banke Rusije, koja vrijedi u trenutku izdavanja, podijeli s 300 i pomnoži s brojem dana dospjelih. Podjelu od 300 je potrebno za dobivanje potrebnog 1/300 dijela stope refinanciranja. Uostalom, to je taj iznos po zakonu koji određuje stanje kašnjenja u izdavanju plaća.

Tako, na primjer, ako imate plaću od 20.000 rubalja i zadržavate ga 15 dana, izračun kazne izgledat će ovako: 20000 x 9%: 300 x 15 = 90 rubalja.

Naravno, rezultat je vrlo mali. Ali ovo je samo za vas. Iz perspektive poslodavca, iznimno je neprofitabilno odgoditi plaće. Uostalom, svi zaposlenici morat će platiti kaznu. Čak i ako je jednako samo 90 rubalja, za 10 radnika bit će potrebno postaviti već 900 rubalja.

Osim toga, u 2010. godini donesene su izmjene i dopune Zakona o radu, kojom je određena novčana kazna za kašnjenje i neplaćanje plaća. Ako poslodavac djelomično zadržava novac u roku od 2 mjeseca, kaznit će se za iznos od 120.000 rubalja. U nekim slučajevima pretpostavlja se i lišavanje slobode do jedne godine.

Ako se plaća zadrži u cijelosti, direktor organizacije će biti kažnjen od 200.000 do 500.000 rubalja. Ili čeka kaznu zatvora u trajanju od 2 do 5 godina.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar