Kako podnijeti zahtjev za naknadu neiskorištenog odmora


Prvo, potrebno je odrediti za koje vrijeme zaposlenik ima pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor. To uključuje cijelo vrijeme, dok je bio na poslu, kao i dani prisilne besposlice (na primjer, u slučaju kašnjenja isplate plaća). Osim toga, prolazi se uzimaju u obzir iz dobrog razloga (do 14 dana), praznika i vikenda. Ako je tekući mjesec u potpunosti razrađen, plaćanje mora sadržavati broj dana koji se uzimaju u obzir prilikom izračuna trajanja usluge. Ako je njihov broj veći od 15, mjesec se smatra potpune, ako je manje - nije uključen u izračun. Prema Zakonu o radu, kao što je već spomenuto, godišnji odmor zaposlenika koji traje 28 dana. Njegova veličina ponekad se povećava u slučajevima propisanim zakonom. Kako izračunati broj dana odmora, zaposlenik bi trebao potrebno 28 dana podijeljena 12. Prema tome, za svaki mjesec radovi zaposlenika dodaje 2,33 dana odmora. Za izračun naknade, potrebno je pomnožiti ovu brojku s brojem mjeseci rada u tekućem razdoblju. Okreće se samo na velikoj zabavi.

Sada moramo izračunati prosječnu plaću. Uzima u obzir sva plaćanja za tekuće razdoblje, uključujući premije, bonuse i nagrade. Isključuje samo materijalnu pomoć i plaćanje poklona. Prilikom izračunavanja naknade za neiskorišteni odmor, broj dana u mjesecu uzima se jednako 29,4. To jest, ukupni iznos plaćanja treba podijeliti s brojem mjeseci, a zatim s 29,4. Rezultat je plaćanje jednog dana, što se mora pomnožiti s brojem dana u neiskorištenom odmoru.

Da bi se pravilno odrazilo isplata naknade u dokumentima, najprije se vrši nalog za otkaz ugovora o radu. Nakon toga se sastavlja potvrda o obračunu i bilježi se na osobnoj iskaznici zaposlenika. Ovaj se postupak provodi tijekom razrješenja. Ako, primjerice, zaposlenik nije mogao odlaziti u ljeto i želi primiti naknadu, mora napisati zahtjev za zamjenu osnovnog dopusta za gotovinsko plaćanje. Nakon toga se izradi narudžba i napravljen je poznati izračun.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar