Kako se prijaviti za radnika u nekom drugom gradu


Dakle, potrebno je početi od zaposlenika koji radi u drugom gradu, usvojiti izjavu o zapošljavanju, s pogledom na prvo lice tvrtke. Tu budući zaposlenik mora napisati zahtjev za prihvaćanje za određeni položaj, znak i datum. Redatelj je, pak, morati staviti rezoluciju o suglasnosti za prihvaćanje zaposlenika s određenog datuma, a zatim to potvrdite svojim potpisom. Dalje, voditelj tvrtke mora izdati nalog o upisu ugovora radnika u drugom gradu, staviti na njega potpis i pečat tvrtke. Nakon toga, potrebno je sklopiti ugovor o radu s udaljenim zaposlenikom u kojemu se prijavljuju prava i obveze obiju stranaka. Važno je zapamtiti da je potrebno imati na umu, da zaposlenik nije u uredu i stalno se kreće i povremeno posjećuje roditelj poduzeća. Takvi radnici trebaju primati naknade, koje su također navedene u ugovoru. Ako zaposlenik radi kod kuće i ne posjetiti tvrtku u svom položaju, plaćanje na takav zaposlenik prenosi na njegov osobni tekućeg računa. Treba napomenuti, do datuma svakog mjeseca izvršit će se prijenos plaće, a također će se odrediti račun za namirenje zaposlenika.

Ako planirate izdati u drugom gradu i nekoliko zaposlenika, nadzornik preporuča se otvoriti poseban odjel tvrtke i staviti ga na račun poreznih organizaciji u istom gradu. Ugovor o radu potpisuje zaposlenik iz drugog grada s jedne strane, a voditelj organizacije s druge strane.

Naravno, potrebno je napraviti zapis u zapisničkoj knjizi radnika zaposlenika. Ako je zaposlenik u zasebnoj jedinici, to se također mora navesti. U slučaju kada osoba radi kod kuće, na radnom knjigu treba biti napisan, da je on unajmio, taj lik - home-based.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar