Kako napisati zahtjev za otpuštanje


Ugovor o radu sklopljenom s poduzećem možete raskinuti jednostrano u bilo kojem trenutku. Ne morate koordinirati svoju radnju s odvjetnicima, časnicima osoblja ili s upravom. Temelj za to je prijava za otpuštanje, koju morate pisati i potpisati vlastitom rukom. Poslodavac ima pravo odbiti vas od datuma prijave prijave, ali tek nakon 14 kalendarskih dana. Ovo razdoblje predviđeno je za slučajeve kada odbačeni zaposlenik mora prenijeti ili dovršiti svu materijalnu imovinu i slučajeve koji su mu navedeni. U slučaju da se rukovoditelj poduzeća otpusti, taj se rok može povećati do jednog mjeseca.

Napisati zahtjev za otkaz slijedi na uobičajenom listu pisanja papira uz poštivanje svih polja i polja. U desnom gornjem kutu upišite ime, inicijale i mjesto voditelja poduzeća, naziv tvrtke, njegov položaj, prezime i inicijale. Korak 1 cm ispod, napiši naslov dokumenta: "Izjava".

Standardni tekst: "Molim da me odbije na volju na takav i takav datum." Nema potrebe naznačiti razloge zbog kojih ste razriješeni. Nemojte zaboraviti staviti datum i znak. Registrirajte zahtjev s tajnikom. Vaš četrnaestodnevni radni dan počinje dan nakon datuma registracije prijave. Ako sumnjate u integritet priručnika, kopirajte aplikaciju i registrirajte ga.

Nakon dva tjedna imate pravo raskinuti radni odnos, a poslodavac vam mora do tog trenutka pružiti punu novčanu naknadu, uključujući naknadu za neiskorišteni godišnji odmor i vratiti ispravno izvršene dokumente. Samo u slučaju, narudžbu u računovodstvu potvrda o prihodima za prošlu godinu, kao i informacije o stečenim i uplaćenim doprinosima mirovinskim fondovima, bit će vam dostupne na novom radnom mjestu.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar