Na ljestvici za karijeru


U slučaju da već dugi niz godina rade na istom mjestu ne bi dobrodošao poticaj, a duša teži nešto veći, što je potrebno uzeti stvari u svoje ruke. Da biste to učinili, morat ćete postići odlučnost i povjerenje u svoje sposobnosti.

Prije nego što potražite glavnu stolicu, pobrinite se za svoju sposobnost da vodite druge ljude. Danas se sposobnosti vodstva mogu testirati na različite načine: pomoću testova, razgovora s psihologom i jednostavno u iskustvu komuniciranja s drugima. Na primjer, pogledajte svoj rukopis. Čelnici velikih slova vrlo su veliki, ne boje se prenositi riječi sloga, a sam rukopis vrlo je tečno i pouzdano. Međutim, nemojte se zadovoljiti samo tim rezultatima. Da bi razvili vještine vodstva, prijavite se za posebnu psihološku obuku, čitajte relevantnu literaturu itd. Nemojte zaboraviti na komunikaciju s ljudima oko vas. Saznajte kako pronaći kontakt sa svakom osobom, bez obzira na spol, dob, karakter, itd.

Sigurno je da su mnogi ljudi obratili pažnju na činjenicu da je šef koji je vlasnik tvrtke "stavio" na ovu poziciju izazvao nepovjerenje među cijelim timom. Ljudi ne znaju što očekivati, što se nadati i što treba bojati. Zato morate prodrijeti u život tima.

Ne zaboravite da se ljudi susreću "po odjeći": izgled, glas, držanje i načine. Dnevni rad na sebi stvoriti dojam snažne i sigurne osobe koja zna što radi i što govori. Istodobno, nemojte pokušavati uništiti obilje znanja, razgovarati s ljudima na svom jeziku, pokušati izbjeći profesionalne uvjete u komunikaciji s drugima.

Da bi uspjeli u karijeri i preuzeti dužnost nadređenog, zaslužuju poštovanje tima. Morate odreći tračeve, pretjerane kritike i pretjerane kritike. Pravi vođa mora uravnotežiti, a ne graditi sebe bez kućnih ljubimaca, bez izgnanstva.

Čim kolektiv početi tretirati vas kao vođu, vidjet će se "odozgo". Stoga ostaje samo primiti obavijest o prijenosu na novu, više obećavajuću poziciju.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar