Kako se odmoriti


Naravno, možete odvojiti nekoliko dana i zadržati sadržaj. Ako, na primjer, nemate novaca za rješavanje nekih problema, tj. Ne postoji "račun". No, u ovom slučaju, ovih dana će se izračunati od vašeg odmora u rasporedu. Osim toga, ako trebate napustiti posao dulje vrijeme, možda ćete ga odbiti ili ga zatražiti da sami napišete zahtjev za razrješenje. Uostalom, za poslodavca je nerentabilno imati "mrtve duše" u svojoj organizaciji. Ako stvar nije hitno, onda upozorite šefa da vam je potreban odmor na vlastiti trošak, trebali biste to trebati najmanje 2-3 tjedna prije nego što ga uzmete. Naravno, on može odbiti, pogotovo ako vaša odsutnost negativno utječe na proizvodni proces. Ali obično čelnici nisu takva čudovišta i savršeno shvaćaju da bilo koja osoba može imati situacije kada neko vrijeme treba napustiti službu.

Zapamtite da se poslodavci uvijek susreću na pola puta ako je podređenik imao neku vrstu tragične (smrt ili bolest rođaka) ili radostan (porodni) događaj koji zahtijeva vašu nazočnost i sudjelovanje. Čak i ako u ovom trenutku budete na bolovanju ili na odmoru u rasporedu koji će završiti. U takvim slučajevima možete obavijestiti šefa o tome, jednostavno pozivom ili slanjem telegrama. Ili čak post factum (u slučaju tragičnog događaja).

Kako bi se odmor na svoj trošak, morat ćete podnijeti zahtjev poslodavcu. Voditelj odjela za kadrove i glavni računovođa morat će ga potpisati. Navedite u njemu datume dopusta i dati, ako je moguće, svoj uzrok. Ako odlučite da šef ne treba znati o vašim problemima, budite spremni za činjenicu da vas može uskratiti ili još uvijek inzistirati na tome da vam kažete o situaciji koja vas je potaknula da odgodiš posao neko vrijeme.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar