Korporativna ili novogodišnja zabava?


Poslovne stranke udružuju tim i omogućuju menadžerima da vide podređene u neformalnom okruženju. Stoga, ponašanje na novogodišnjoj proslavi ne bi trebalo poslužiti kao izgovor za daljnju raspravu, to može imati negativan utjecaj na buduću karijeru. Morate početi od pripreme za događaj. Nakon što saznate gdje će se održati gozba, potrebno je odabrati odgovarajuću odjeću. Pri odabiru je vrijedno pridržavati se zlatne sredine: haljina ne smije biti pretjerano ili iskreno. U mnogim ustanovama postoji određeni kod odijevanja koji definira okvir kojemu se pridržava.

Ponašati se na najbolji način tvrtke tako da ne privlači nepotrebnu pozornost. Osobito je potrebno piti alkoholna pića. Mogu osloboditi toliko da će nakon događaja gledati u oči šefa i kolega jednostavno biti neprikladni.

Druga se pravila odnose na teme razgovora na zabavi. Nije potrebno dodirivati ​​teme rada, osobito u pogledu vlastite promocije. Šef je ista osoba kao i svi drugi, pa čak i ako se s druge strane čini da situacija ima više osobnih razgovora, bolje je da se suzdrže od njih. Takav događaj također treba promatrati i podređenost jer je upoznatost s upravom neprikladna. To se također odnosi na razgovore s kolegama. Kako se ne bi dovesti do rasprave o njegovom osobnom životu, po mogućnosti ne previše iskren, imajući na umu da sutra, ti ljudi će morati raditi.

Čini se da će s takvim složenosti biti lakše ne otići na zabavu, ali to nije istina. Uprava ne voli one koji, bez valjanih razloga, pokušavaju zanemariti svoje obveze. Stoga, novogodišnja korporacija zahtijeva prisilnu prisutnost.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar