Kako urediti ugovor o radu za ravnatelja


Imenovanje direktora društva s ograničenom odgovornošću mora biti u skladu sa saveznim zakonom "Na društva s ograničenom odgovornošću". Formalizaciju radnog odnosa s ravnateljem prethodi imenovanje na mjesto. Istodobno, odluka o izboru (ili imenovanja) direktora u društvima s ograničenom odgovornošću temelji se na rezultatima glasovanja svojih sudionika. Odluka se donosi u obliku protokola. Budući da zakon ne specificira određeni oblik protokola, taj se dokument sastavlja u proizvoljnom obliku. Međutim, postoje opći zahtjevi, koji se ne smiju odreći. Dakle, u protokolu potrebno je navesti sve uvjete koji mu daju pravnu snagu. To uključuje datum i mjesto održavanja glavne skupštine, dnevni red, rezultate glasovanja i donesenu odluku.

Zapisnik potpisuje predsjednik i tajnik. Nakon registracije protokola s izabranim direktorom sastavlja se ugovor o radu. U ime poslodavca, ugovor o radu potpisuje osoba koja predsjedava na glavnoj skupštini ili osoba koja je posebno ovlaštena od strane ovog sastanka.

Registracija radnih odnosa s ravnateljem dioničkog društva započinje i održavanjem skupštine dioničara na kojoj se donosi odluka o izboru direktora. Postupak održavanja skupštine utvrđuje federalni zakon "Na dionička društva". Kao iu društvima s ograničenom odgovornošću, odluka o izboru direktora dioničkog društva je također sastavljena u protokolu.

Ugovor o radu s direktorom u ime dioničkog društva potpisuje predsjednik uprave (nadzorni odbor) ili osoba ovlaštena od strane upravnog odbora (nadzorni odbor) dioničkog društva.
Ugovor o radu s direktorom dioničkog društva u ime tvrtke može potpisati predsjednik upravnog odbora (nadzorni odbor) ili osoba ovlaštena od strane upravnog odbora (nadzornog odbora) dioničkog društva.
U organizacijama bilo kojeg organizacijskog i pravnog oblika, koji se sastoji od jednog sudionika ili dioničara, i unajmljeni direktor i jedini osnivač tvrtke mogu biti voditelj tvrtke.

Ako u takvoj situaciji redatelj prihvati osobu izvana, odluku o imenovanju na mjesto ravnatelja preuzima isključivo vlasnik. Ova odluka mora biti izvršena u pisanom obliku. Nakon donošenja odluke s osobom koja je prihvaćena za radno mjesto direktora zaključuje se ugovor o radu i izdaje se nalog za preuzimanje dužnosti. U slučaju da je menadžment tvrtke povjerio jedini član društva, donosi odluku i izdaje nalog za preuzimanje dužnosti.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar