Kako provesti certifikaciju


Primarni lokalni normativni čin, koji je temelj za provođenje certifikacije u vašem poduzeću, jest "Pravilnik o ocjeni rada". Njegova je struktura standardna. U prvom odjeljku dati opće odredbe: svrhu certifikacije, oblik i učestalost njenog ponašanja. U drugom odjeljku detaljno je opisan postupak pripreme procjene. Konkretno, navedite sastav povjerenstva za certifikaciju, popis dokumenata potrebnih za certifikaciju, koje bi trebalo pripremiti odjel osoblja, postupak za upoznavanje zaposlenika s rasporedom njegovog ponašanja. U trećem odjeljku opisuje postupak potvrđivanja, a četvrti - kako će zaposlenici i menadžment poduzeća biti upoznati s rezultatima i kako ih se može osporiti. Nakon odobrenja "Pravilnika", voditelj poduzeća treba donijeti odluku o provođenju certifikacije, na temelju čega je izdana naredba koja određuje mjesto i rok ponašanja, sastav povjerenstva, osnova, ako se certifikacija ne provodi na vrijeme. Ako organizacija ima sindikat ili drugo predstavničko tijelo zaposlenika, onda bi i njezin predsjednik trebao biti uključen u povjerenstvo.

Napravite raspored za ovjeru i provjerite jesu li svi zaposlenici koji će položiti certifikaciju imali upute o njihovim odgovornostima i dobili ih pod potpisom. Potrebno je uvesti uvjete certifikacije najkasnije jedan mjesec prije datuma navedenog u rasporedu.

Odjel osoblja mora podnijeti kvalifikacijsku i kvalifikacijsku listu i ocjenu svake ovjerene osobe u provizorskoj komisiji najmanje dva tjedna unaprijed. Moraju se obavezno upoznati s tom osobinom najmanje tjedan dana prije datuma ispitivanja.

Provizijsko povjerenstvo tijekom testa treba se upoznati sa dokumentima i karakteristikama koje su predviđene za zaposlenika, ispunite certifikacijski list. Tijekom provjere čuvaju se zapisnici sa sastanka, u kojima su žele i komentari izraženi od strane članova povjerenstva, njihove preporuke i ocjenjivanje djelatnosti zaposlenika, fiksne - da li on odgovara položaju koji drži.

Certifikacijski list izrađen je u 2 primjerka i potpisan od strane članova komisije i zaposlenika. Rezultati potvrde upisuju se u IV odjeljku osobne iskaznice zaposlenika. Materijali certifikacije trebaju biti predani voditelju poduzeća, koji moraju odlučiti o svakom zaposleniku: odlazak na radno mjesto, poslati na tečajeve za osvježavanje ili odbaciti. Izdavanje odgovarajućih naloga za donesene odluke.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar