Kako priznati ozbiljnu pogrešku


Svatko tko ozbiljno bavi jednom ili drugom tvrtkom, čini pogreške na putu. Važno je naučiti vidjeti nedostatke, priznati ih, ako je moguće - točno. Za početak morate priznati da ste doista napravili ozbiljnu pogrešku. Prva osoba kojoj morate glasati je sama. Osoba je toliko uređena da kada počini pogrešnu akciju, često počinje tražiti isprike i odstupiti od odgovornosti. Glavna stvar u ovom slučaju nije otkrivanje krivnje i kažnjavanje, već pouka iz onoga što je učinjeno.

Ako zaposlenik ne može priznati da se negdje spotaknuo i ponašao na pogrešan način, kako će to učiniti u nazočnosti glave? I je li to potrebno? Odgovor na ova pitanja nije posve ugodan, ali iskren: potrebno je biti prepoznat.

Učinite to bolje odmah nakon što shvatite da ste učinili nešto loše. Pogreška može utjecati ne samo na vašu aktivnost, već i za rad cijelog poduzeća. Maksimalna svijest vodstva će vremenom pomoći da spriječi posljedice neispravnih radnji.

Bez obzira na stupanj odgovornosti, potrebno je priznati iskreno, otvoreno i apsolutno u svemu. Uostalom, ako nešto sakrijete na samom početku, a onda postaje poznato, posljedice za vas osobno će biti mnogo gore nego što bi one mogle biti.

Sudjelovanje u upravi ne samo da će vam pomoći da brzo otklonite posljedice pogreške što je brže moguće, nego pružite i podršku koju su tako često potrebni odgovorni ljudi. I onaj tko nađe snage da prizna nepravilnosti može se s pravom nazvati odgovornom osobom.

S takvim unutarnjim duhom otvorite prekršaje bez odlaganja, tako da su šefovi sigurni da ste uvijek na oprezu. Pokušajte ne samo prijaviti činjenicu pogreške, već i predložiti moguća rješenja problema.

Video.

Ostavite Komentar