Kako se povezati sa šefom


Međutim, prije odgovaranja na pitanje, koji oblik komunikacije s upravom treba odabrati, potrebno je razmišljati o tome što točno želi doći na izlaz. Ako se osoba bavi statističkim radom i ne sanja o bilo kakvom dobru ili želji za napretkom, onda se u ovom pogledu ne treba posebno truditi, dovoljno korektan, uljudan ton komunikacije. No, za one koji žele postići više od svog položaja, ne propuštaju najmanju šansu da postanu jači ili se kreću, to nije dovoljno. I šef se može smatrati sredstvom tog napretka. Nije riječ o intrigama ili kompromitantnim, neugodnim metodama, moguće je osvojiti potporu na sasvim nedužnim načinima.

Da biste povećali šanse, prije nego što primijenite novu taktiku komunikacije, morate temeljito proučiti predmet. Što je ovaj šef? Ono što mu se sviđa, koje su njegove sklonosti, hobiji, političke stavove. Vrsta temperamenta. Značajke odnosa prema podređenima. Ima smisao za humor. Koji stil vođenja proizvodnje, upravljanja timom - suvremenim, kreativnim ili starim dobrim klasikom: "Ja sam šef - ti si budala"?

Od svih tih promatranja, oblik komunikacije bit će izgrađen. Ali jedna informacija o vođi nije dovoljna. Potrebno je objektivno procijeniti svoje sposobnosti. Imati glumačke sposobnosti, imati znanje o ljudskoj psihologiji.

Pored izvrsne izvedbe stručnjaka, šef može biti nešto za kvačenje. Mnogi, na primjer, dobro su s duhovitim bilješkama. Međutim, doznaje se, uzevši u obzir činjenicu da je naprotiv - osoba je na višoj poziciji.

Druga učinkovita opcija je "predvidjeti". Svaki zaposlenik grubo predstavlja svoj šefov pogled na svijet. I nagađa kako može reagirati na ovaj ili onaj fenomen, događaj. Bilo bi lijepo da se ispred njega. I, čudo, mislio je isto! Nekoliko takvih dobro usmjerenih hitova, a šef će početi imati dojam da to nije podređeni, nego istomišljenik. Dakle, vrijedno je paziti na to.

U svim tim slučajevima potrebno je posjedovati sebe, biti malo licce, ali bez pretjerivanja. Nemojte se previše uključiti u uspostavljanje kontakta, ako je šef nepristojan ili je vrlo neugodan. Da biste se mogli, na primjer, družiti s ozbiljnom osobom (nikako se ne smijati prije same šale). Za laskanje šef je neutralan, bez "definicija osobnosti".

Posljednja stvar: nemojte zaboraviti da će većinu radnog vremena morati biti s kolegama koji imaju različite stavove prema takvoj inicijativi.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar