Kako se prijaviti za dopust


Prije podnošenja prijave potrebno je predočiti se na mjestu šefa. Potrebno je procijeniti postoji li mogućnost zamjene turista s drugim zaposlenikom koji bi osigurao obavljanje poslova. Možda specifičnost aktivnosti poduzeća omogućuje vjerojatnost obustavljanja određenih dijelova rada za razdoblje odsustva zaposlenika. Kod zaposlenika koji se mogu mijenjati za vrijeme odmora, bolje je unaprijed razgovarati, nakon što je osigurao njegov pristanak i podršku. Možda ćete se moći promijeniti s kolegom tijekom razdoblja odobravanja sljedećeg odmora. Tada će šanse za rješavanje problema pozitivno povećati mnogostruke.

Zahtjev za izvanredni dopust trebao bi biti napisan u ime glavnoga načelnika ili privremeno obavljati svoje dužnosti. Mora navesti zahtjev za dopust i dobar razlog za to.

Prije nego započnete razgovor s vlastima, potrebno je "proučiti" mjesto duha osobe koja će donijeti konačnu odluku. Vrlo često njegovo loše ili dobro raspoloženje ima značajan utjecaj na vjerojatnost rješavanja pitanja za odmor na pozitivan način.

Jasno je da je bolje da se takvi osobni zahtjevi ne bi pristupili tijekom sastanka, prije ručka ili na kraju radnog dana. Nakon što je dobro izabrao, potrebno je nekoliko riječi i uljudno izgovoriti bit stvari. Nije potrebno djelovati kao moliteljica i žrtva okolnosti, bolje je pokazati poslovni pristup i spremnost na kompromise.

Bolje je ne navesti specifičan razlog za potrebu za rekreacijom, pogotovo ako je to izvanredan praznik, već da ga predstavimo u uravnoteženoj formulaciji "iz obiteljskih razloga". One mogu biti značajnije od želje da se neko vrijeme zaboravi na posao.

U slučaju da upravitelj pita da izgovori ove okolnosti, oni bi trebali biti veći od želje da samo leže na kauču ili uživaju u suncu blagim morem. Takvi argumenti mogu samo oštetiti reputaciju zaposlenika.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar