Kako organizirati nadređene


Šefom je potreban kompetentan i vrijedan zaposlenik. Na svaki mogući način, pomažite svom vođi. Potražite nove informacije u svojoj djelatnosti i podijelite svoje ideje. Ako slučaj to zahtijeva, možete odgoditi vaš odmor. I dalje ćete ga koristiti, iako kasnije, ali ostavite mišljenje zaposlenika koji stavlja interese slučaja iznad svoje. Nemojte se bojati preuzeti odgovornost i obavljati složene zadatke. Učinite sve kako biste uspješno završili zadatak. A ako ste to učinili, nemojte je sakriti. Vaš šef bi trebao znati da ste dobro radili, a možda i provodili svoje slobodno vrijeme zbog interesa poduzeća.

U slučaju nepredviđenih okolnosti, na primjer, ako se iznenada oboljeti, odmah pozovite upravitelja da ga obavijestite. Ako mu reći o bolnici putem e-maila ili putem kadrovskoj, vaš šef može misliti da se pokušava ga zavesti i hodati vrijeme.

Nemojte se bojati komunicirati sa svojim šefom. Ako iskreno vjerujete da je njegova sljedeća odluka pismena i dalekovidna, svakako mu recite o tome. Zato se obratite pažnju na sebe, a možda će u budućnosti slušati vaše mišljenje.

Zauvijek zaboravite laskanje i jeftine komplimente. Čelnici s nepovjerenjem pripadaju podređenima koji pokušavaju na svaki način moliti i stalno pjevaju pohvalne pohvale.

Ako ste zamijenili šef, u razgovoru s novim šefom nikada neće reći ništa loše o svom prethodniku kako bi on mogao misliti da ste usisati, a nakon što je njegov odlazak će biti predmet istih glasine o njemu.

Prvi koraci na ljestvici za karijeru ili pronalaženje posla u novoj tvrtki, sjetite se da najprije radite za svoj ugled, a zatim vam ugled djeluje.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar