Kako ispraviti pogrešku u zapisu o radu


Da bi se izbjegla pojava neočekivanih događaja u mirovinu, morate pažljivo provjeriti otkaz rekord kadrova. U skladu s izmjenama i dopunama „Pravila za pohranu i radne knjige” otpustiti radnika prilikom ispunjavanja zapisnik o radu dužan je potpisati, potvrđuje dogovor o ispravnosti unosa napravio. Unatoč tome, odgovornost za pravilno popunjavanje ovog dokumenta leži zaposlenika odjela osoblja. Nakon otkrivanja netočnosti u zapisniku o rekordnom zapošljavanje kadrova na temelju zahtjeva 24 i patentnim zahtjevom 28 od „Pravilnika o održavanju i spremanje radne knjige” ima pravo ispraviti pogreške, ali samo na temelju relevantnih dokumenata organizacije, je napravio pogrešku. To može biti kopija reda pečenja, zapošljavanju i prijevod.

Ni u kojem slučaju se ništa ne može prekrižiti ili prekriti korektura u dokumentu. Pogreška u radnoj knjizi mora biti ispravljena kako slijedi:

- točka 1 - stavite broj naloga zapisa;
- točka 2 - napiši datum ulaska;
- Točka 3 - napiši: "Broj zapisa _____ je nevažeći". Izvršite ispravan unos;
- Stavka 4 - ponovite broj naloga pogrešnog unosa. Ako se pogreška primljen u sobi naloga, a zatim promijenjen u ovom stavku mora navesti broj i datum otkazivanja narudžbe. Ako je izvršen ispravno evidenciju o radu, ali uz pretpostavku grešku u detalje naloga, morate napisati zapisnik, bez promjene, a na ovom mjestu dati točne brojke.

U istom nizu sve pogreške ispravljaju u radnoj knjizi kada plamena, iznajmljivanje, prijevod i nagrađivanje.

Podložno ispravcima i zapisima pronađenim nakon dugog vremenskog razdoblja.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar