Kako pronaći zajednički jezik s timom


Nakon dolaska na novi kolektivni, prvi pogled okolo. Ne pokušavajte odmah početi odlaziti, ali nemojte nositi masku osjetljive ili radoholičarke. Pod izgovorom da trebate pristupiti tijeku stvari, sažetak od drugih. Naravno, prvi dojam na mnoge će načine oblikovati ideju o vama, stoga budite lijepi i prijateljski sa svima. Pokušajte shvatiti tko igra kakvu ulogu. U postojećem timu uvijek postoji netko tko "upravlja" i oni koji "pjevaju zajedno". Prvi se često boji konkurencije, a potonji su lako pod utjecajem karizmatične osobe. Pored ovih uloga u gotovo svakoj tvrtki, možete prepoznati pobunjenika, klauna i one koji promatraju neutralnost.

Da biste istovremeno pronašli zajednički jezik s vama svi trebate biti različiti za svaku osobu, ali istodobno ostati integralna osoba, biti sami. Nažalost, neće biti lako biti lijepo i lijepo, jer rad u timu podrazumijeva strogu podređenost, interakciju u stresnoj situaciji. U svemu tome, obični ljudski sukobi su neizbježni.

Stoga je glavno pravilo u procesu izgradnje odnosa na poslu uskladiti položaj. Nemojte dopustiti poznavanje vaših adresa od kolega koji su niži u hijerarhiji organizacije, ali ne morate biti uzvišeni s njima, mišljenje većeg dijela kolektiva tvori opću sliku o vama. Isto pravilo vrijedi i za odnose s upravom - bez službe, samo u filmu šef može biti kružni idiot.

Osim toga, pokušajte ne sudjelovati u tračevima i intrigama. Uostalom, danas razgovaraju o nečijoj osobi, a sutra možete postati objekt razgovora. Osim toga, presuda koju napravite može se okrenuti protiv vas. Na primjer, govorili ste o sastavljanju računovođe, a sutra ćete čuti da je smatrate neukusno odjevenim.

Sjeti se da je nemoguće biti dobro za sve, tako da se ne događa ni na poslu niti u drugom kolektivu. Vaš stav prema kolegama trebao bi biti isti kao i ono što očekujete kao odgovor.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar