Kako proslaviti godišnjicu tvrtke


Ako vaša organizacija ima čvrstu dob, provedite niz događaja na odmor, tijekom cijele godine. Jubilarna godina može započeti s tiskovnom konferencijom, gdje reći novinarima o budućim planovima, novim perspektivama i zadaćama s kojima se tim suočava, odgovoriti na pitanja okupljenih. Pozovi Predsedništva direktor svoje tvrtke, vodeći inženjer ili stručni predstavnik obećavajućih mladih ili sindikata, koji bi mogao reći ne samo o poslu već o tome kako je tim se odmara, dobiti ostvarene od strane svojih kolega, što mladi se rad odvija. Stvorite organizacijski odbor za pripremu svečanog događaja imenovanjem osoba odgovornih za određene trenutke jubileja. Oni mogu razgovarati zaposlenika tvrtke, kao da su htjeli održati proslavu, nakon što je radio za odmor programa, napraviti procjenu i popis pozvanih gostiju, će se s izborom opcija za koncertnu dvoranu ili kantini za osvježenje. To će uvelike pojednostaviti i ubrzati sve radove na pripremi godišnjeg odmora.

Razmislite o vrsti oglašavačke kampanje koju ćete potrošiti u vezi s nadolazećom godišnjicom. To mogu biti signali ili banneri koji govore o obljetnici vaše tvrtke; mali film o radu tvrtke, koji se može prikazati na regionalnoj televiziji; knjiga o povijesti poduzeća; brošure ili letke koje možete distribuirati tijekom velikih blagdana, dati partnerima. Preporučljivo je, tijekom jubilarne godine, razviti suvenirske proizvode sa simbolima tvrtke, predati ih istaknutim radnicima, razglednice s logom vaše tvrtke čestitati kolegama, klijentima i partnerima. Ili ćete naručiti ručni sat s simbolima tvrtke i datumom odmora u specijaliziranim tvrtkama i predati ga najodgovornijim uspješnim zaposlenicima. Ova metoda stimulacije će podići korporativni duh i ojačati ljubav prema rodnoj tvrtki.

Izrada popisa pozvanika za sam događaj, pokušajte se nikome zaboraviti. Započnite s upravljanjem tvrtkom, osobito ako vaša tvrtka pripada sve ruskoj zabrinutosti ili mreži tvrtki. Također, pozovite predstavnike uprave vašeg grada (čelnika regije, gradonačelnika), zamjenika, voditelja poduzeća - kooperanata. Ali, obratite posebnu pozornost ljudima koji su stajali na podrijetlu vaše tvrtke, na radničke veterane (ako imate veliko državno poduzeće), zasluženim radnicima.

Prije toga, razgovarajte s gostima, hoće li govoriti za vrijeme službenog događaja, kažu neke riječi s pozornice, daju nagrade i darove. Obavezno navedite njihove pozicije i ime-patronimika, kako ne biste uvrijedili svoje goste dajući im riječ. Poželjno je u dvoranu dodijeliti za pozivane goste posebna mjesta ili redove.

Koncertni program uključuje ne samo broj estradnih zvijezda, ali i pjesme i plesove u izvedbi djece ili nacionalnih skupina, baletnih brojeva, narodnih pjesama, instrumentalne ili jazz stranke, obavljanje tima mladih iz KVN svoje tvrtke. Koncert bi trebao biti bogat, svijetao, zanimljiv, ostaviti dobre dojmove i izazivati ​​radost u publici.

Nakon koncerta, organizirajte svečani prijem. Bolje je podijeliti uzvanike časti, a oni koji sada rade u vašoj tvrtki, kako bi se izbjegla situacija u kojoj, primjerice, nezadovoljni plaćama i prilično pijan manager ili specijalist izravno izraziti svu glavu regije ili ravnatelja zabrinutost. Razmislite o mogućnostima odmora za sve zaposlenike vaše tvrtke, samo možda u nekom drugom kafiću, na putu u prirodu ili tijekom paintball igre. Glavna stvar je ujediniti ljude kako bi osjećali jedinstvo, zajedničku povezanost i ponos koji rade u vašoj tvrtki.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar