5 tipičnih pogrešaka u intervjuu


Dolazim kad želim Odgoda je prva i vjerojatno posljednja pogreška koju podnositelj zahtjeva može napraviti u intervjuu. Potencijalni poslodavac neće slušati isprike i priče o strašnim prometnim gužvama, ali sigurno će se sjetiti da podnositelj zahtjeva nije pravovremen, pa je vjerojatno da će doći na posao na vrijeme. Čak i gore, kad osoba uopće ne dolazi na određeni dan u nadi da će i dalje biti prihvaćen. Šanse za zapošljavanje u takvim uvjetima imaju tendenciju da nula.

Antidres kod

Svijetla šminkera, zapetljana kosa i uopće uredska odjeća - loš izbor za kampanju za intervju. Čak i ako u tvrtki gdje želite dobiti posao, nema posebnog koda odijevanja, trebali biste biti odjevena u poslovni stil. Kosa se preporuča postaviti u glatku frizuru, i staviti malo šminke na vaše lice, tako da šminka ne izgleda prkosan.

O mržnji o prošlom radu

Neke dame i gospodo, nažalost, na intervjuu dopuštaju vrlo nezahvalne izjave o svom bivšem radu, kolegama i nadređenima. Nemojte sumnjati, potencijalni poslodavac će iz takvih priča ne biti najbolji zaključak. Ostavite ih za prijateljski susret, au intervjuu o pitanju bivšeg mjesta rada i odnosa s kolegama i menadžmentom, budite rezervirani, vodite priču na pozitivan način.

Igranje tiho protiv gluposti

Ne govori previše, pogotovo ne na slučaju. Potencijalni poslodavac vjerojatno neće biti zainteresiran za detalje vaše biografije, stoga budite ograničeni na potrebne informacije. S druge strane, ne biste trebali šutjeti, pogotovo ako vam se traži da postavite pitanja. Razgovarajte o tome što vas zanima: o rasporedu i značajkama posla, dužnostima itd. No, pitanje plaće nije uvijek primjereno, u svakom slučaju, pokazuju osjetljivost i suzdržanost u toj temi.

Želim negdje raditi kao da netko

Pokažite svoj interes za natječaj i tvrtku u cjelini. Ako pitanje što privlači određenu poziciju, natjecatelj glasine i kaže da samo treba posao, postaje jasno da je razina motivacije preniska. Prije intervjua, naučite malo o povijesti i značajkama tvrtke, istaknite stručnjake za upražnjeno radno mjesto kako biste odredili odgovor na tako osjetljivo pitanje.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar