Mi smo položili off, mi otpustila ...


Proces otkaz, bez obzira na uzrok uvijek donosi puno neugodnosti: trošite živce, zabrinuti, jer njihova budućnost i reći zbogom dobro utvrđene tim. Postoje različiti scenariji razrješenja, među kojima su neke osnovne. Na vlastiti zahtjev. Ova metoda je ostaviti tvrtka zahtijeva hrabrost, jer to nije tako lako napisati program i ući s njim u je šef ureda, informirati ih o svom premjestiti u drugu tvrtku. Najčešće, šef pokušava otkriti prave razloge za otkaz, i pokušava uvjeriti zaposlenika ostati. U ovom slučaju, nije potrebno posebno povjerenje svoja obećanja, koja se ne može ostvariti. Ako ste odlučili napustiti zbog nedostatka promocije i glavni kaže da samo o idući u premjestiti jedan korak više, imate svako pravo tražiti da to učini odmah. Isto vrijedi i za veće plaće, bolje uvjete rada i još mnogo toga.

Postoji još jedna situacija - pismo ostavke na svoje vlastite pisane na brzinu, u napadu mržnje za rad, tim, šef i sve što je povezano s tvrtkom. U tom slučaju, često je počinio niz pogrešaka. Prije svega, strpljenje je pun, te u ovom trenutku ne očekuje novi posao na horizontu. Prekinuti odnose s poslodavcem, vi ste doslovno ostavio bez ičega. Još jedna greška - reljef vlastite patnje kroz otvorenu izjavu svog šefa ili kolege tvrde u najgrublji oblik. Sve to može biti korisno u budućnosti, na primjer, pisati specifikacije za novi posao.

Dragovoljno raskidanje radnog odnosa odvija bez plaćanja naknade, tako da ne pisati izjavu, ako nemate određenu poziciju u nekom drugom mjestu, koja je dostupna u istom trenutku.

Da bi se smanjila osoblje. Pogodan je za vas ako ste zamišljen napustiti tvrtku. Poslodavac mora obavijestiti vas o smanjenju dva mjeseca prije potpisivanja naloga, pa čak i platiti za uzdržavanje. Tijekom tog vremena, naći ćete mir za novi posao, dobiti preporuku od bivšeg šefa, određeni osjećaj krivnje, i otišao u osvajanje novih vrhova u drugu tvrtku.

Prema članku. Najgori scenarij za vas. Snimanje se obavlja u radnoj knjizi, a sljedeći poslodavac prije uzimanja na poslu dobro razmislite da li mu treba član osoblja. Da bi se izbjegla otkaz Prema Zakonu o radu, samo treba da savjesno obnašati svoje dužnosti, ne bude kasno, da poštuju nadređeni i provoditi naloge nadređenih.

To su samo neki scenariji mogućih otpuštanja. Ako ste se odlučili povući s tog položaja, pažljivo razvijati najpovoljnija za vas da planirate, a tek onda ići na glavu. Jedini način na koji će biti u mogućnosti da se izbjegne skandal na svijetu i otići u drugu tvrtku, ostavljajući iza sebe trag nepovjerenja.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar