Ženski šef: dar ili prokletstvo?


Naravno, nemoguće je vezati sve ženske vođe na isti tip. Međutim, postoje nijanse ponašanja i karakternih osobina svojstvenih većini njih. Glavna razlika između žena i muškaraca je veća emocionalnost bivšeg. Pokušajte iskoristiti ovu kvalitetu. Nemojte skrivati ​​oči dok govorite, čak i osmijeh ponekad. Pokušajte ne obmanjivati ​​šefa, jer mnoge žene su dobro razvijena intuicija. Oni su dobri psiholozi i savršeno osjećaju osobu.

Ako vaš šef ima obitelj i djecu, lakše je tražiti hitne obiteljske probleme nego muški vođa. Naravno, to se ne smije zanemariti, inače će i najdraža žena i majka koja se voli voljni tražiti zamjenu za vječno odsutnog zaposlenika.

Budite oprezni pri pripremi važnog projekta ili izvješća. Obratite posebnu pozornost na detalje, budući da vam ženska supervizorica s pravom može upozoriti na vas zbog manjih netočnosti u radu. Ako je prije toga, čovjek koji je uglavnom mislio široko je dominirao vas, obnoviti pod malo izbirljiv vođa. Tako ćete se pokazati kao pažljiv, usredotočen radnik.

Budite osobito pažljivi sa šefom ako znate da je bez djece i sama. Nemojte na bilo koji način raspravljati o svom turbulentnom osobnom životu u njezinoj nazočnosti. Naravno, čak vas može poslije tretirati nepristrano, ali nemojte riskirati ili iritirati neoženjenu ženu.

Što se tiče izgleda, pokušajte se pridržavati haljine: duljina suknje plus ili minus 10 cm od koljena, crno-bijele boje i minimalni nakit. U isto vrijeme, ponekad se pohvaliti šefu o svom izgledu. Budite oprezni, trebate promatrati mjeru. Nadalje, kompliment mora biti istinit.

Općenito, vođa žena treba se prilagoditi na isti način kao i za bilo koju osobu, povjerenje i mjesto koje želite zaslužiti. Na primjer, ako se ne protivi razgovoru o sitničavima na početku razgovora, poduprijeti šefa. U razgovoru s gospođom koja se jasno pridržava pravila, statuta i naloga, također se trebate pozivati ​​na pravila kako biste branili svoje stajalište.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar