Kako se ponašati u novom timu


Ulazak u novu momčad, bolje je najprije pogledati bliže. Nemoj odmah otvoriti dušu svima. Nije poznato, nego se vaša iskrenost može vratiti kasnije. Međutim, također nije vrijedno pozicionirati kao "osjetljivo". To neće olakšati uspostavljanje kontakata s novim kolegama.

Nova će osoba zasigurno biti od interesa za ostatak tima. Netko će početi komunicirati s vama. Čini se da postoji osoba koja je pozvana da vam pomogne da se udobno osjećate. On govori o svojim kolegama (iako opisuje njegovo gledište), vlasti, pravila prihvaćena u kolektivu. Znači, čini se da vas pokloni. Najbolje je zadržati udaljenost s takvim ljudima. U prvoj prilici, sve informacije o vama stavit će drugima, baš kao što vam je rekao o ostalima.

Prihvatite pravila novog tima. Čak i ako vam se ne sviđa, nema smisla odjednom odjednom protiv svih. Još uvijek ne mijenjate unutarnje zakone, ali zasigurno ćete učiniti neprijatelje. Malo kasnije, vidjet ćete da možda postoje ljudi koji su također neugodni zbog morala u kolektivu. Možda će vam u dogledno vrijeme zajedno upravljati nekim promjenama ili ispravljanjem.

Vaše ponašanje u novom timu ovisit će o vašim ciljevima. Ako težite za vodstvom i želite imati značajan položaj, odmah trebate pokazati što ste sposobni. Vlasti moraju shvatiti da ste nezaobilazni radnik koji posjeduje sva potrebna znanja i vještine. U nedostatku ambicioznih planova, bit će vam dovoljno da izvršite dodijeljeni posao na vrijeme, a ne istaknete se među ostalim članovima tima.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar