Kako dobiti povećanje


Velike tvrtke nedavno aktivno smanjuju svoje zaposlenike, tako da mnogi drže na svojim sjedalima, a da čak i ne sanjaju o povećanju plaća. Možete se nadati promociji, na primjer, kada su vaši uspjesi visoko cijenjeni od strane uprave. Ali s velikim otpuštanjima, najbolje je čekati dok se situacija ne normalizira. Pokušajte imati što više informacija o organizaciji u kojoj radite i problemima s kojima se bavi vaš upravitelj. Ovo znanje će vam pomoći da odlučite je li vrijedno tražiti povećanje ili ima smisla čekati neko vrijeme. Ne preporučuje se navesti osobne razloge kao činjenice koje podupiru potrebu povećanja plaća.

Jedan od najsigurnijih načina da ne samo da ostane u tvrtki tijekom krize, već i dobije povišicu za plaćanje - da bude vrijedan zaposlenik vašeg poduzeća. Čelnici su svjesni da bez prisutnosti sposobnih i nadarenih podređenih u svom uredu, razvoj tvrtke nije moguć, tako da to možete koristiti i tražiti povećanje.

Da biste primijetili i promovirali, češće razumijemo voditelju važnu ulogu koju igraš u organizaciji. Učinite to najbolje svojim profesionalnim vještinama, što će vam pomoći u postizanju određenih postignuća u vašoj karijeri.

Važno je da vaš šef vjeruje da ste zaista zainteresirani za ono što vaša tvrtka radi. Pobrinite se da navedeni ciljevi nisu previše različiti od ciljeva vaše organizacije jer ne znate kako dobro izgledate u očima uprave.

Čak iu slučaju da se stvari pogoršaju u tvrtki, zadržite optimistično raspoloženje, jer zaposlenici koji stalno žale na svoju sudbinu, nitko ne treba. Vaš menadžer treba vjerovati da radite u njegovoj tvrtki samo zato što volite svoj posao.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar