Kako otkazati nalog za odmor


Izjava - prvi dokument Prije svega, mora se uzeti u obzir da je naredba o otkazivanju dopusta važeća samo ako je zaposlenik još uvijek na radnom mjestu. U suprotnom, bit će potrebno izdati drugu narudžbu - na opoziv s dopusta s jasnim naznakom razloga.

Možete izdati nalog za poništavanje dopusta samo ako postoji zahtjev koji je napisao prospektivan turist i verbalni podaci zaposlenika o razlozima ove radnje. Pisana je čak i ako se prijenos uvjeta odvija na inicijativu zaposlenika i ne proturječi kolektivnom ugovoru. U prijavi morate opravdati zašto se datum mijenja i naznačiti vrijeme novog odmora. Važno je da ovo razdoblje pada na tekuću godinu.

Pisana prijava za otkazivanje dopusta daju se na odobrenje nadređenom voditelju. On je dužan navesti rezoluciju "Ne prigovaram", naznačiti moj položaj, termin očitovanja dokumenta.

Priprema i izdavanje naloga

Na temelju primljene i potpisane izjave, izrađuje se narudžba. Može se pisati u slobodnom obliku ili preuzeti iz imenika tipičnih osobnih dokumenata. Nalog se mora izdati na posebnom obrascu koji se koristi za reguliranje procesa rada u određenoj organizaciji. U njoj bi barem trebalo biti dvije točke. U prvom je naznačeno razlog za prijenos, au drugom se navodi da je ranije izdana isprava postala nevažeća.

Primljeni obrazac zabilježen je u nalogu osoblja. Nakon toga izrađuju se nekoliko primjeraka ovog dokumenta i šalju ih u odjel za osoblje i računovodstvo. Čelnici tih jedinica ih upisuju u servisne mape, a na prvoj kopiji napominju da su upoznati s nalogom, stavljaju svoj potpis i datum.

Postoji zapovijed. Što je sljedeće?

Potvrđujući njegovo upoznavanje s dokumentom, zaposlenik također stavlja osobni potpis. Na temelju toga, načelnici odjela poduzimaju prilagodbe glavnom rasporedu odmora. Novi nalog počinje danom objavljivanja.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar