Kako voditi grupu


Razmotrimo nekoliko mogućnosti za grupe s različitim razinama vještina i različitim stavovima prema njihovim dužnostima. Pretpostavimo da ste nesretni, a u vašem podnesku bila je skupina zaposlenika koji ne znaju kako i ne žele raditi. U ovom slučaju, autoritarna kontrola će biti najučinkovitija. Jasno objasnite svaki zadatak i poučite detaljno, stalno pratite izvršavanje zadataka, prepoznajte pravovremene pogreške i kažnjavajte ih. Motivirati zaposlenike da rade kvalitetno i pravodobno i potaknuti ih da uspiju. Upravljanje grupom čiji članovi žele raditi, ali s obzirom na nisku vještinu ili nedostatak iskustva koje još ne znaju, trebamo malo drugačije. Vodstvo treba provoditi u obliku mentorstva, osobito u prvim fazama. Dajte savjete, savjet, poučite, ali istodobno ostavite svoje zaposlenike priliku pokazati neovisnost i inicijativu. Redovito obavljate posao, ali pokazujte poštovanje i spremnost na povjerenje.

Ako vaši zaposlenici žele i mogu raditi, imaju potrebne temeljne vještine, a za njihov dobar moral jednostavno je potrebno da više stavite na njih. Uključite ih u donošenje odluka i konzultacije, uzmite u obzir njihove primjedbe i želje, poduzimajući rukovodeće odluke. Upotrebljavajte sustave samo-nadzora i ograničite svoje funkcije praćenja. Prilikom postavljanja zadatka nemojte davati izravne upute i ne navesti metode i metode za njegovu implementaciju. Pobrinite se za poticanje inicijative i kvalitetnog rada. Ne ograničavajte se na komunikaciju s grupom.

Kada se tim sastoji od stručnjaka s najvišom kvalifikacijom, koji uživaju u radu i sposobni samostalno donositi odgovarajuće odluke, najbolji način upravljanja takvom skupinom bit će prijenos ovlasti. Dovoljno je da postavite zadatak i dodijelite ovlasti potrebne za njegovo izvršavanje. Zaposlenici trebaju vršiti samokontrolu i samoupravu, ne morate se miješati u posao sve dok to ne zatraži.

Opća načela vodstva bilo koje grupe su da pomognu u samovrjednovanju, postupnom razvoju i napretku, utjecaju primjerom moći, pravednoj raspodjeli naknada. Grupa ujedinjuje dogovorene ciljeve, razumljive za sve sudionike. Upotrijebite ove alate u upravljanju i moći ćete stvoriti skupnu skupinu istomišljenika.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar