Kako uzeti dan u račun za odmor


Da bi se osigurao zaposlenika jedan dan zbog odmora treba napisati izjavu na glavu ime institucije, a najkasnije u roku od 3 dana prije datuma navedenog u izjavi. U nepredvidivim situacijama, kada menadžment ne zna da zaposlenik treba slobodan dan, dopust je na odluci vlasti. Na primjer, u slučaju posla na radnom mjestu, aplikacija možda nije potpisana. Kada se koriste sljedeći dani sljedećeg odmora, zaposlenik ima pravo na godišnji odmor bez sadržaja, i.e. na svoj trošak, u trajanju od 30 dana. Da biste primili odmor na svoj trošak, morate također napisati prijavu 3 dana prije predloženog odmora. U slučaju hitne situacije, možete upozoriti šefa uoči dopusta.

Zahtjev za dopust je napisan vlastitom rukom, također je tiskana varijanta. U gornjem desnom kutu piše se "kap" izjava: glava (institucija), ime. od (pozicija) Puni naziv Odmaknuvši stavak, riječ "izjava" zapisuje se na sredini stranice. Nakon njega sam tekst dolazi iz crvene crte: "Pitam se da ću izdati dopust na štetu sljedećeg odmora ___ dana od ____ broja". Na kraju prijave stavlja se datum i potpis zaposlenika.

U slučaju afirmativan rezolucije o davanju dopust za 1 dana, odjel ljudskih resursa je dužan izdati narudžbenicu T-6, što pokazuje datum i broj dana dopusta.

Ako je odgovor na zahtjev za ostaviti jedan zaposlenik nema pravo napustiti radno mjesto, ili sve dane smatrat će se markiranje i poslodavac može otkazati ugovor o radu jednostrano pisanje čin kršenja izdavanjem naloga kazniti i zahtijevati objašnjenje od zaposlenika. Obrazloženje u obliku podnesene, ali ne i potpisane izjave nije valjani razlog, pa sud priznaje otkaz kao pravnu.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar