Borba za vodstvo u obitelji


Sve, zajednička obitelj upravlja mladi par, gdje se ne traži da se uzde. General postaje podijeljeni u različite sfere utjecaja, od kojih, nakon zajedničke rasprave posljednja riječ pripada samo jedan od supružnika.

U takvim obiteljima, nema spora, koji je glava obitelji, to samo po sebi je rješiv, jer svaki od supružnika u nešto većim. Često s ranim brakovima, kada je mladi suprug i dalje ide u školu, neke ili sve od materijalnog sadržaja obitelj brine o djevojci. Muškarac, koji se tradicionalno smatra hraniteljem obitelji, u ovom slučaju jednostavno gubi ovo pravo. To stvara unutarnju proturječnost. Uostalom, gotovo svaka žena želi osjećati zaštićeno i biti sigurni da uz nju osobno, u stanju zaštititi i sačuvati.

Naravno, biti glava ne znači biti gospodar. Da, i moderna žena jednostavno neće tolerirati takvu dominaciju. U isto vrijeme, nije svaka žena će joj sreću da snosi punu odgovornost za financijsko stanje i dobrobit cijele obitelji, jer u takvoj situaciji, to jednostavno gubi svoju žensku prirodu.

U mnogim obiteljima, u nekim slučajevima dovodi uloga može biti za ženu, na primjer u svakodnevnim aktivnostima kod kuće, u organizaciji obiteljski odmor, u drugima - za čovjeka. Sukob može nastati kada žena i muškarac u svakom pogledu nastoji učvrstiti svoje vodstvo u bilo kojem poslu. U različitim situacijama, vodeća uloga treba u potpunosti ovisiti o bračnoj kompetenciji u rješavanju problema. Želja zadržati vodeću poziciju može ograničiti slobodu drugoga, a ne istovremeno opravdava očekivanja i uzrokuje razočaranje u braku, koji će prije ili kasnije dovesti do rastave.

U pravilu, u obitelji ima autoritet sustav, koji se sastoji od mnogo stvari: tradicija i starije generacije običaja (roditelja), zaklade, diktiraju modernom društvu (emancipacija, prestiž, uspjeh), njihovi pogledi na život koji može ići u nozi, i u rezu sa svim drugim trenucima. Dakle, svaki od članova obitelji treba puno strpljenja i razumijevanja kako bi se držati u kući razumijevanja i dobre volje.

Video.

Podijelite Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Komentar